要是说实习心得现在还未到时候，因为进华为一个月，加班为零，显然老大们都照顾实习生。不过亲眼目睹的加班惨况，确是心有余悸。研发加班最不待见了，客户看不到，领导知道了顶多拍拍肩膀安慰几句。研发女更惨，领导当你男人使，当你男人安慰，真是一点不怜香惜玉啊。

心里不自觉拿爱立信和华为比较。外企环境当然会好些，相对自由一些，不过毕竟做技术的，工作性质差不了多少，设备跟你玩无间道的时候，你还是会咬牙切齿：3年之后又3年，什么时候是个头啊。。。不过华为人的闷骚是挺明显的，大E的帅哥们下班会选择去泡吧，而华为工程师们大都回家陪老婆——每次听见老大接老婆的电话我都想笑；要是他以后生个女儿，绝对被折腾死——有更闷骚的，就跟着我回学校逛逛。呃，是闷骚吧，各位同意么。。。

在公司无聊的时候会看看公司文化一类的东西，有时会看到华为工程师的日记。坦白说，是很受感动的。记得曾经看过一部关于苏联潜艇的电影，讲的是苏联试验一首新潜艇，可是由于经费被蚕食，核子炉在航行途中出了问题，大副认为应该向附近的美国舰队求助，船长却认为必须坚守己任，不但完成了导弹试射任务，还坚守到自己人的拯救队伍到达；为了这个，7名船员付出了生命的代价，包括刚刚毕业的核能工程师——都是被辐射致死的。这部电影是美国人拍的。演船长的演员是夺宝奇兵的主角，大副那个演员也很有名，蝙蝠侠5里面那个什么大师。在这部电影里面，我看不到美国人惯有的攻击苏联官僚体制那一套，相反，似乎导演很欣赏船长那种责任感，那种明明不是自己闹的祸端但还要坚持完成任务的责任感。中国人，或者讲，中国企业，很需要有这种责任感。什么都想跟欧美企业体齐，你现在有这个实力么？讲到责任感，前几日中国男篮有如过街老鼠，但系反观及己，中国又有哪个公司哪个团队，能有知耻而后勇的魄力？运动员要有求胜心要积极进攻，工程师、商人也是一样。中国缺少有承担的人，中庸之道害这个国家太深太久了。扯远了。。。这么说吧，中国搞通信的公司当中，华为的积极，或者讲“狼性”，应该是佼佼的。如果讲华为有什么吸引力，那是因为它是民族企业中最有实力最有活力的一个；如果讲华为讨厌，那是因为它还年轻，还不太懂得怎么把企业精神转变为一种活的体制，一种可以传承同时也能凝聚员工智慧的公司架构。

放心各位，我还没被洗脑^^

最近讲到稳工，烦得不行了。我倒不介意在华为干一段时间，只不过我怀疑自己能熬多久。自从上次移动鄙视我之后，内心又默默的反鄙视他们。。。天，我太BT了。。。本来想写一些自省的话，但是，算了，省省吧。

北京这几天变冷了。每次换季，总有一些东西使我回忆起在家的日子。准确来说是味觉。很奇怪吧。正如六月某天，天气变得闷热，我那天一醒来就闻到那些闷在空气里面的各种熟悉但是又说不上是什么的味道，那种味觉似乎陪伴过我在佛山的日子，可能在晨跑的时候，还有去佛大游水的时候，还有，第一次邀她看电影的时候。。。

又墨迹了。。。

我墨迹，我爸也墨迹，我妈阻止不了我的这个父性遗传，呵呵。墨迹的人念旧，好像很有人情味；事实上是守旧，害怕改变，害怕一切未知的东西。我们会回忆，我们会诅咒现在，我们会埋怨身边的人比不上以前了。可是我们有想过改变自己么。最近几天大二的回本部，我又回忆起当年刚到本部的日子，大家都是小孩子的感觉。几年过去了，不少人被人称做牛人了，可我还是原地。慎重考虑，考虑慎重，先“思”后“行”嘛。慎重的结果是一事无成，而当年被我认为瞎掺和的人，都收获不少了。

人如果没有改变自己的觉悟，结果是没有承担责任的勇气的。责任的表象不会是一个固有的东西，它可以是一件工作，可以是一份感情。人的行为模式其实很简单的，你惯用一种方式对待一件事，你就会用同样的思维方式对待所有事情。所以，当你开始放弃一样责任的时候，你就很可能陆续放弃其他责任。崩溃，这个词适合否？

我没有离题啊，以上就是“初体验”。